About

Die agital.online GmbH haben wir im April 2022 als Mutter der esyoil GmbH gegründet, um deren ausgereifte Systeme und Skills in den Dienst unserer Vision zu stellen: die Zukunftsfähigkeit von Mensch, Umwelt und Organisationen zu sichern.

Werte als Leuchtturm

Unsere Unternehmenskultur ist von Wir-Kompetenz geprägt. Kultur entsteht dadurch, dass die Menschen sie leben. Wir erfahren es so: Werte sind der Motor. Darum ist es so wichtig, dass sie uns bewusst sind und wir unser Handeln danach ausrichten.

Wir glauben an Wandel, Gemeinschaft und Verantwortung. Unsere DNA? Digital, hanseatisch und performant. Wir erfahren täglich Begeisterung und Besonnenheit, Entfaltung und Bescheidenheit sowie konstruktive Respektlosigkeit und konsequente Wertschätzung. All das macht den herausragenden Nährboden für Bestleistungen aus. Da wir nichts von Titeln, Firmenwagen und New-Work-Buzzing halten, passen wir nicht zu jedem.

Agil arbeiten wir schon seit Jahren. Arbeit und Privatleben trennen wir recht gut und wir kommen oft und gerne ins Büro. Hier erleben wir unsere Buntheit. Und hier kultivieren wir unser „Fail early and smart“; diese Haltung ist die Basis unserer Vertrauens- und Leistungskultur.

Wir sind

  • Inhabergeführt und zu 100% eigenfinanziert
  • Werte- und sinnorientiert
  • Digital, performant, agil, hanseatisch

Team agital.online

Zurzeit sind wir ein buntes, 27köpfiges Team plus zwei Geschäftsführer. Und wir sind auf Zukunftskurs!

Auszubildende und Experten, Quereinsteiger und Werkstudenten arbeiten mit den Geschäftsführern. Auf neue Kolleg:innen freuen wir uns.

Ein Foto mit allen ist in the making, hier kannst du spoilern.
https://www.esyoil.com/unternehmen/team

Dr. Klaus Bergmann -

Geschäftsführender Gesellschafter, gründete 2002 die esyoil GmbH und 2022 die agital.online GmbH.

Tobias Cramer von Clausbruch -

seit 2017 Geschäftsführer der esyoil GmbH, seit 2022 zudem für agital.online GmbH

Das Maschinenbaustudium schloss er mit einer Promotion über Windenergie ab. Nach vielen Jahren in der Technik und im Management, beschäftigt er sich seit 2000 mit Mineralöl. Er wurde auch Unternehmer, weil er die Brücke zwischen Arbeit und Leben anders und damit besser bauen wollte.

Achtsamkeit, eine Kultur der Hilfsbereitschaft, Fairness sowie der Einklang von Arbeit und Leben aber auch die Lust nach Herausforderung und Entwicklung sind für ihn wesentliche Merkmale für Unternehmertum und Führung. Nach seiner Ansicht haben Unternehmen eine kulturprägende Rolle in der Gesellschaft. Sie sollten sich um eine an Freude und Ermutigung ausgerichtete Lebens- und Arbeitskultur bemühen. Dabei müssen sie profitabel aber nicht gewinnmaximierend wirtschaften.

Klaus Bergmann lehrt/e an der Leuphana-Universität Lüneburg und engagiert/e sich in deren Gremien, im Beirat in der Fakultät für Nachhaltigkeit sowie der Loewe Stiftung für seelisch behinderte Menschen.

Im Frühsommer 2023 wird Klaus Bergmann den Staffelstab für seine operativen Aufgaben an eine/n Nachfolger:in übergeben. Schon heute hat er konkrete Ideen, wie er seine Erfahrungen dann noch mehr für das Gemeinwohl einsetzen will.

Mit preis.de gründete Tobias Cramer von Clausbruch in 2004 eines der erfolgreichsten Preisvergleichsportale in Deutschland und gab der eCommerce-Branche damit einen mächtigen Entwicklungsanstoß. 2007 verkaufte er sein Unternehmen an idealo.de, um das Business mit den nötigen monetären und strukturellen Ressourcen auszustatten und damit das Potenzial voll auszuschöpfen. Die Rechnung ging auf: Heute gehört preis.de zu den Top 5 seiner Branche.

Die Digitalisierung von Marktplätzen begreift Tobias Cramer von Clausbruch von Beginn an als Chance für mehr Markttransparenz und nicht als Megatrend an sich. Souveränität im Kaufprozess für Konsumenten, Marktzugang für Nischenprodukte, die die Welt verbessern – das sind Benefits, die ihn antreiben.

Tobias Cramer von Clausbruch richtet die agital.online daher an nachhaltigen und langfristigen Zielen aus und zwar mit hohem Anspruch an ein gelingendes Miteinander durch Augenhöhe und Selbstverantwortung, mit Umsetzungsdrive und Besonnenheit.

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